Compte-Rendu du CE du mois d'Octobre

 Compte-rendu du Comité d’Etablissement de Thales Avionics Toulouse du 23/10/2013

Information société

Présentation des faits marquants :

Dans le cadre des T-Days rencontre avec Jean-Bernard LEVY : Bilans 2013 positifs pour THAV et pour THALES. Marchés : Défense en décroissance, Civil en croissance. Petite inquiétude pour aviation Militaire. Orientations du Livre Blanc plutôt favorables aux domaines THALES. Moins favorables pour opérations extérieures. Arbitrage orientations industrielles actuellement à BERCY. Crédits impôts recherches revus à la baisse pour THALES. Grands contrats pour 2013/2017 : Airbus, Le Grand Paris, Ecotaxe, évolution des satellites, simulation (Ecoflight avec TR6). Projet Militaire : rénovation des ATL2 (PA), panel de surveillance sur MRTT, POD de désignation. Conclusions : Groupe THALES en développement, et perspectives de carrières à l’étranger.

Road shows à mi-année : Globalement homogènes avec prises de commandes et chiffres d’affaires favorables. Programmes tous positifs, personnels motivés, Etablissement calme sans inquiétudes.

Commentaires CFDT :La CFDT dénonce une surenchère permanente sur les économies et sur les coûts de développements.

Vie du centre

Présentation du Philippe CARETTE, nouveau Directeur de CLA :

Parcours : Arrive de l’extérieur du Groupe THALES : 15 ans chez SAFRAN (LABINAL), CAPGEMINI, ALTEN, DEUTSCH (TYCO), etc.  Ressenti d’Airbus su THAV : Support après-vente performant. THAV sait se montrer proactif sur les nouvelles plateformes. Attentes d’Airbus : Il ne devrait plus y avoir de gros avions à brève échéance, mais des améliorations de plateformes existantes. THAV devra savoir livrer de nouveaux équipements sans perturber les plateformes existantes. Orientations pour CLA :Souhaite gagner des marchés à l’étranger et dynamiser les activités commerciales de CLA.

Bilan de Christophe FRENEL sur le travail en horaire élargi et le samedi, pour le SSJ :

15 personnes concernées. Pas de samedi travaillé. Uniquement la moitié des créneaux prévus ont été pris, et uniquement pendant les deux premières semaines. L’objectif de signature du DDP a été tenu.

Information économique de l’entreprise :

ASW : Prise de Commande et Chiffre d’Affaire en léger retard par rapport au budget.

CLA : Prises de Commande avec une avance confortable par rapport au budget. Chiffre d’Affaire en léger retard à cause des régionaux France et Canada, et d’Airbus : 2 SA, 1 LR, 2 380 non commandés et TCAS.

Déroulement des Programmes :

SSJ : Tous équipements en ligne. Evolutions en cours : intégration de l’ATN 2, fonctions du FMS et step 2 en janvier. Productions avions : 4 avions par mois en Ramp up. Livraison de 50 chipsets pour 2014 (4/mois) correspondant à 7.500 équipements. Principale problématique liée au travail en décalage horaire. Diminution des équipes de développement de 50 à 30 personnes. Equipe système conservée. Pas de visibilité sur la V600.

A350XWB : Pas de développements sur Toulouse. Travaux de support avec planning de certification pour fin 2014. Plan de convergence sur l’IMA : AFDX, et maitrise de certification des logiciels.

A320 Neo : Livraisons effectuées. Travaux en cours pour l’après Neo à compléter par rapport à la politique produit.

ATR : Planning tendu, avec retards dus au développement des fonctions du FMS 200, commun au S76, et à cause de retards de négociations.

A400M : Livraison officielle du premier A400M à l’équipe de marque de l’Armée de l’Air à Orléans. Le standard comprenant le Drop vient d’être évalué et remporte la pleine satisfaction des pilotes d’Airbus. SOC B en cours d’intégration avec code complet prévu d’ici la fin d’année. LLF négociations techniques et commerciales compliquées. Redistibution des incentives par une prime versée aux équipes A400M. Préparation d’un standard FM NG avec Datalink et ATC. Création d’une équipe intégrée avec Airbus pour évaluer son potentiel pour d’autres plateformes : 320 NG et NEO + +.

Commentaires CFDT :La CFDT demande des éclaircissements sur les conditions d’attribution de la prime A400M.

Bilan par Joëlle STANG de la campagne d’alternance :

Campagne qui se conclut comme chaque année à l’automne. Campagne lancée au mois d’avril par les managers avec une deadline à fin juin. Le Groupe Thales a décidé d’anticiper le taux d’alternance de 5%.

Suivi du temps de travail :

Constat de l’augmentation du nombre des sorties par rapport à la même période que l’an dernier lié à des RAO.

Postes pourvus et à pourvoir :

79 postes ont été pourvus depuis début 2013. 19 postes restent à pourvoir. Une dizaine de postes sont en cours de validation. Actuellement 9 contrats d’intérim.

Demande d’informations du Comité d’Etablissement

Service Paye :

Etude en cours de la fréquentation et des remontées des utilisateurs du service paye. Premières constatations de situations récurrentes sans difficultés particulières. Rappels prévus aux salariés pour la nécessité des prises de rendez-vous préalables. Actuellement, prise de rendez-vous pour les gros sujets mais pas pour les petits sujets. Les rendez-vous sont concentrés en début de mois liés aux mouvements de personnel. Rappel de la disponibilité d’une bannette à la RH pour les coupons de transport et des bons de congés. Possibilité de scanner et d’envoyer par mail les avis et les justificatifs.

Construction du nouveau bâtiment :

Déménagement de TR6 dans le nouveau bâtiment prévu fin octobre. Les bungalows seront démontés fin novembre. Inauguration officielle prévue après les congés.

Aménagements du site :

Travaux complémentaires prévus : plantation d’arbres, fin des travaux des abris vélos. Abri du gardien : l’étude du remplacement du gardien par des barrières automatiques démontre que les investissements nécessaires sont supérieurs au budget disponible.

Navette :

Etude statistique en cours par TISSEO. Autorisation obtenue pour la construction d’un Abri Bus.

Divers :

Douches : Diminution des réclamations pour les douches. Augmentation du nombre de casiers.

Airlab : Inauguration d’Airlab prévue cette semaine.

Fonctionnement du Comité d’Etablissement

Approbation des PV du CE ordinaire du 25 juin et du CE extraordinaire du 19 septembre :

Vote : 6 pour (4 CFDT, 1 CGC, 1 CGT). Sous réserve de remarques de la part de la Direction concernant le PV du CE ordinaire du 23 septembre.

Point sur le fonctionnement général du Comité d’Etablissement :

Suivi des budgets du CE : Chaque trimestre, un état des comptes est présenté au CE pour informer les élus des dépenses réalisées et des prévisions en fin d’exercice. La situation au 17 octobre montre que l’exercice 2013 sera conforme aux prévisions avec estimation de solde positif autour de 150K€ sur une dotation globale de subvention de 2 400k€.

Rappel des dates des activités de fin d’année :

• 7 décembre   è Arbre de Noël
• 12 décembre è Repas amélioré SODEXO
• 13 décembre è Buffet des bénévoles
• 15 décembre è Cirque de Noël
• 17 janvier      è Soirée du CE

Nouvelle salle du CE : Le bureau du CE propose d’appeler la nouvelle salle du CE, la « Salle Arc en Ciel ».

Gymnase : Les travaux du gymnase sont terminés. L’inspection des locaux a été réalisée par le cabinet VERITAS fin octobre, les installations sont conformes. La somme de 18 K€ correspondante aux travaux électriques et de peintures, de la salle polyvalente et du local du bricolage a été prise en charge par le CE. Un aménagement sonore du gymnase est à l’étude pour 2014. 12 activités différentes sont prévues dans le gymnase et dans la salle polyvalente n’hésitez pas à contacter les responsables des sections pour vous inscrire aux activités sportives.

Contacts : Isidore BARRIO (3 19 67 42), Julien KLOTZ (3 19 69 67), Joël MODOL (3 19 49 55)