Suicide de 2008 chez Thales Alenia Space Toulouse : la veuve déboutée
Voici un article intéressant sur le suicide qui avait eu lieu à Thales Alenia Space en 2008.
Puisque la faute inexcusable de Thales n'est pas reconnue, la veuve sera moins bien indemnisée, et Thales paiera moins.
Les risques psycho-sociaux chez Thales restent une réalité. Stress, insomnies, angoisses, voire dépressions, épuisements professionnels sont présents dans l'entreprise.
La CFDT demande que cet aspect des conditions de travail devienne une priorité chez Thalès.
La CFDT demande que Thales agisse pour diminuer stress et souffrance au travail
Vous êtes toujours nombreux à nous témoigner vos difficultés au travail :
- surcharge de travail
- travail dans l’urgence
- l’absence de priorités claires
- difficultés relationnelles
- horaires à rallonge
- mécontentement après l’EAA
- …
Pour la CFDT, l’employeur se doit d’analyser les causes de ces situations et d’y remédier.
Compte-rendu de la réunion du Comité d'Etablissement de Thales Avionics Toulouse du 30 mars 2012
CR_CFDT_CE_30_03_2012_IR00_final
Compte-rendu du Comité Central d'Entreprise Thales Avionics du 28 mars 2012
Compte_rendu_de_la_r_union_du_comit__d__tablissement_du_06_02_12
Application_de_laugmentation_de_la_taxe_sur_mutuelles_au_groupe_Thales
2012_01_03_tract_bilan_NAO_2011
2011_12_15_tract_intersyndical_sur_d_localisation_de_la_production
2011_11_28_tract_sur_la_suite_du_feuilleton_sur_le_paiement_de_lint_ressement_2002
02_12_2011_tract_sur_le_projet_de_transfert_dactivit__vers_Thales_Global_Services
Compte-rendu réunion CE du 22 novembre 2011
CR_CFDT_CE_22_11_11_final_pour_blog
